自我介绍最长无重复子串（秒嘞）sychronized和ReentrantLock的区别平时多线程怎么使用的线程池怎么设置参数线程安全的单例模式怎么考虑JVM介绍一下有没有进行过JVM调优（说了xms、xmx和xx）还有其他的呢（说了其他的但是具体参数忘记了没说）k8s和docker了解呢（说了一下基础概念，具体忘记了就没说）map都是用什么样的maphashtable怎么保证线程安全的，concurrentHashmap呢，怎么去选择呢，底层都是怎么实现的呢索引失效遇见过呢怎么对于慢查询进行优化呢优化之后还是会慢怎么做（分库分表和提升服务器性能）怎么分库分表呢（水平垂直，这个场景可能说的不好他...

直接放timeline：字节：2月7日 一面2月10日 二面2月12日 三面（挂）快手：2月10日 一面2月11日 二面2月12日 三面 （晚上电话oc，已拒）腾讯：2月6日 一面2月14日 二面2月14日 三面2月14日 hr面 （晚上发口头offer）------字节挂了的时候，腾讯刚发二面邀请，当时快手offer又快截止了，就把腾讯二面拒了，都已经打算去北京了🥹结果腾讯面试官加我微信问我为什么不参加，我告知相关原因后，他说他们可以提速。然后就在14号，情人节当天，直接早午晚三面，并成功通过（腾讯速度😭）。而且，hr还怕我不满意，和业务的领导沟通后，还将我的流程转换成暑期实习了😭感谢hr，感谢腾讯😭以后谁黑腾讯我和谁急😭------面经已发布，可以看我动态

给孩子点建议，有条路可以走吧！

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...