【经验贴1】学累了，干脆就给各位需要的朋友写一个所谓经验贴吧，希望有干货可以用到！    1、【投简历】    这个就是正常的一个流程，信息按实填写即可，其实我当时标的只想投行，华为财经只是投一下完成自己的秋招kpi    2、【在线测评】    我记得华为的在线测评比我做过的所有其他的公司的测评都要“烦”，全篇都是做性格测试，但是题目设置上是存在重复和排异的，华为的测评真的要很认真做，因为这个会实实在在的刷掉一批人，我听说后面有通过面试结果还因为性格测试打回来的！没有什么技巧，别选太激进的选项，中庸偏上就好，做一个合格又带点闯劲的年轻人    3、【面试】    面试通知真的是非常的突然，我记得是当天下午收到短信，表明通过了在线测评和简历的轮筛，然后给的面试时间就是第二天的下午，讲道理大厂真的很考验人，几乎是没有时间来做准备的，我记得当时是赶忙看了一下知乎帖子，发现没有什么有价值的信息，匆匆忙忙下，我大概是从几个方面来准备的—①由于我本科计算机 硕士金融 其实会计基础是不太好的，所以当时临时看了一些新改的会计准则，然后就没了②我的主要关注点放在了金融区域，毕竟是本专业，然后由于我实习两段都是投行相关 所以好好的准备了一下投融资相关的知识，说实话因为时间有限，短暂的吸取是很有限的，这块纯靠平时的积累和实习的收获（所以一段高质量的实习是很重要的） 具体问到了我什么题目，我会在最后列出来③英语，根据我的了解，华为财经的面试一共是三轮，每轮都是1v1，第1轮有随机的英面。    ⭐️具体的面试环节    第一轮，是拥有非常丰富专业知识的HR面试，这一轮氛围是比较好的，面试官很温柔，开篇就是自我介绍（中文），然后就进入了专业知识的问答，比如你认为华为是一家什么性质的公司，外贸风险的来源和规避的手段（这边我分析的时候提到了金融衍生产品）然后就会追问衍生产品的分类，金融产品的属性，如果公司买了一个远期产品，从购买到生效到完结，在三表里面是如何提现的，如何看一个公司的基本面 要从几个角度来分析（这里我很推荐大家回答问题的时候 要尽量逻辑清楚 按点分析，有自己的框架，输出的观点才能被人接受），然后还有一些七七八八小问题，我不是很记得了。最后，一面的最后就是英面了，到这里我才发现自己天真了，准备的话题没有用，面试官问我要是和公司一起外派，但是我的签证快要过期，然后签证官质疑我存在移民倾向，我应该怎么解释！篇幅不够，接下文！