虾皮入池，许愿OC

hr今天说11月底，虽然好像没什么用。刷了牛客发现每个hr都说两周后，以为是绝对时间没想到是相对时间😅

首先，考勤这块儿很严格，要按时打卡。 不过，开会的频率倒是少得惊人，除了必要的需求评审和周会，大家能不开会就不开。说到加班，基本上没啥人留到晚上，7点半的时候，办公区的灯都开始自动关了。有午休时间，1点准时熄灯。而且，同事们工作效率高，但又不卷，大家都能在7点准时撤退。需求交付的时间线也比较宽松，整体节奏不会太紧张，虽然也有OKR，但比起其他公司那种严苛的方式，会随意一点。

11.9周六的集体二面没有预约上，后来发邮件预约了11.13二面有没有好兄弟还在等hr面的

整体大概持续55min，面试官会从项目中去引申问题和拷打八股，无手撕，体验不错，奈何太久没看八股答得磕磕绊绊项目+实习介绍项目中的各种中间件项目重难点设计模式八股mysql范式概念和生产中的运用mysql四大隔离级别，如实现事务，rr隔离级别下实现原理，事务在项目中的具体应用redis常用数据结构使用redis数据结构设计一个带ack的消息队列redis缓存击穿与解决分布式锁设计逻辑分布式锁不可用时服务的err handle（比如：不知道当前线程是否拿到了锁，能直接释放锁吗？不能释放应该怎么做？）对比rabbitmq和kafka，各自的适用场景hr相关问题项目如何协同办公，开发流程编码...