有没有终端部门的目标老哥带带啊，求求了

我发现，实习背调、简历美化和面试时的大胆发言，都是关键。每次准备面试，我都在想，最糟糕的结果不过是没通过而已。可我还是忍不住紧张，心里默念要自信，勇敢开口。面对这个竞争激烈的季节，我明白，胆子大一点，才能抓住机会。希望大家都能在这个秋招季找到属于自己的位置！

比去年还低？

成都  嵌软开的特别低  怎么办呀兄弟们  目前只有它和京东方的offer😇😇😇😇😇😇😇😇流程中：招银网络科技   后端开发   base成都  泡池伏达半导体  嵌软 base上海，  泡池子还有一堆笔试或者一面完等后续的😷😷😷😷😷😷😷😷😷还能在成都找到工作吗😭

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。 我们来看一下25届江西某一本大学的JAVA简历。这个简历乍一看，就非常头疼。我们一直在讲校招简历两个要点。第一个是区别简历的两个东西——学校背景...