拼多多质量管理管培生 一面面经--业务面

发面经攒人品!!!
1.自我介绍
2.讲述在校经历里面印象最深刻的经历
(我讲的三下乡)
3.细问了具体三下乡的活动目的,意义
里面提到的食品科普活动如何开展
4.关于实习经历里面,我印象最深刻的是哪一段,为什么(我说的科研)
5.对于质量管理岗位的理解
我简述了jd,反问是不是temu里面的岗位
6.业务介绍temu目前主要做的是:电器,服装,百货三大类产品,主要针对电器电伏,服装尺寸等等海外差异,要调研总结,输出对方国家需要的商品。调研这块很枯燥,文字工作,问是否能接受
7.拼多多工作时间,广州是11116,问能否接受
8.新人一进去拼多多,就有工作目标压力,问能否接受
9.反问环节
问了试用期和试用期淘汰
业务回答是根据签订的合同时长不同来定试用期,最长半年,后续薪资问题问hr
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服从性笔试吗,发这么多笔,现在还在发。
蟑螂恶霸zZ:傻 x 公司,发两次笔试,两次部门匹配挂,
投递金山WPS等公司10个岗位 >
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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