面经分享,三点面的,面了20多分钟
本人:cuhk-shenzhen,无电商实习经历
面试官可能是部门同事或者上司,不走流程,很可亲,聊天式的面试,体验很好!!!

(面试官来晚了几分钟,说是刚开完会,态度非常好!)
1. 知道我们岗位是干啥的吗?知道是哪个部门吗?
(直接省去自我介绍环节,让我懵了一会儿;我就说是电商运营,和电商直播有关)(面试官补充说不仅仅是电商直播还有短视频直播)

2. 面试官开始看我的简历,提醒我之前有段实习有用户运营的经历,我们的部门是综合类部门,负责母婴、日常、虚拟、教育这些的,有什么想说的就可以随便讲了
(我然后就顺着面试官讲的之前的实习经历说了我做的一个直播的活动)

3. 面试官说了解了,然后评价我说的更像是活动运营,问我有没有渠道、电商相关或类似的经历
(我只好非常诚实地回答了我的确没啥电商运营的经历,但我绞尽脑汁回答了我在学校的两次带货经历,一次是燃点音乐节的线下摆摊经历,复盘了我失败的带货经历;一次是新生季电信电话卡的销售代理,这被我打造成了一次成功案例来讲的,略微渲染了一下hhh)

4. 面试官说好的,于是给我出了一道题,问我我们现在有个达人,达人我们主要是请来做电商直播或短视频直播的,公司会给他提供几千人的粉丝社群,你如何去运营这个社群达到活跃粉丝的目的呢?
(我第一反应觉得是社群运营,就顺着社群运营的逻辑讲了下去。就说1. 首先要考虑日常运营模式2. 直播活动前的造势 3. 直播活动结束后要做好社群的维护和下期直播活动的预热)

5. 最后面试官问我过往的工作经历、社会实践或校园经历有没有遇到什么难点,又是怎么克服的

6. 最后是关于面试时间,还有最关键的问题:你还有什么想问我的

然后我的面试就结束了,期待结果中…
再次许愿秋招希望也可以上岸!!!小伙伴们都要加油啊!!!人人都有offer!
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4.首先肯定是社群运营,其次定位是活跃用户,促活 考虑在日常的运营中举办一些不定期的粉丝福利活动,让大家多参与起来,制造一些新颖的话题,增加讨论度等等 再者就是管理好直播前后的部分,包括预热和维护
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发布于 2020-08-04 09:06

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M_bao:换个排版吧哥们,看着费劲
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dongsheng66:如果想进大厂的话,在校经历没必要占这么大篇幅,可以把专业技能单独放一个专栏写,可以加个项目经历
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