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面试开始，直接给了3个原创题一道排行榜（排序），一道栈的模拟（或者递归），最后一道员工抽奖（rand16)。人都懵了，只能做出1.5😭，（算法最近没刷）然后开始项目拷打：回答的七七八八，但是磕磕绊绊（太紧张了）最后感觉我太菜了，给了两个八股：进程和线程 进程间通讯方式反问：面试官还是很好的回答了。总结：第一次面试太紧张了，一上来就是3道题，自我介绍都没有😭，题没有做出来，问项目的时候人都快晕了。一个小时的面试～希望不会脏面评题没有做出来，项目也不透彻，唉～沉淀吧～

和码没关系的非科班艰难转码……其实自己能力离大厂还有很大差距，基础很差，八股准备得都不算充分，项目也是烂大街。算法只刷了一半hot而且最近还因为改简历有一段时间没刷，但还是抱着学习和必挂的心态做了尝试。全程基本都是面试官在引导我和换问题（感觉正常下来说的话比我还多。。），但好多我还是不会，甚至都不知道在问什么。手撕题20min：1.二叉树的最大宽度2.lc原题没做过，想到用层序遍历但很不熟，没做出来版本号的排序，lc比较版本号稍微变了一下，这题其实做过，但时间不够也没做出来面试官让讲思路其实到这里面试已经结束了，估计已经凉了后面面试官开始放飞自我了项目和八股拷打先介绍项目1.订单支付的流程是怎...

全程拷打实习：假设主从架构的redis，后端业务需要从从节点读取数据并更新数据，怎么样保证这个操作是幂等的，因为可能由于超时导致多条请求到达后端服务器，所以要保证多条相同请求的幂等答：redis和数据库都增加一个版本号，比较版本号进行数据的检查和更新。由实习衍生出来的八股：可重复读隔离级别的底层实现redis的lru算法的实现手撕：一个字符串和一个字典，判断这个字符串是否可以由字典中的单词构成一开始以为是前缀树，后面用dp秒了2个小时后约二面，牛客许愿贼灵，希望二面过发面经攒人品 #字节#  #面经字节#  #攒人品#  #一面面经#

省流，二十分钟左右，感觉是KPI自我介绍实习Redis大模型多轮对话推理引擎知道那些vllm，Triton手撕字符串转数字结束