想问大家一个问题,我是2022届应届本科毕业生,昨天签了校招的一个工作,在珠海做软件开发,hr跟我说起薪能达到8000,第一年14薪(第二年可能14~16薪不等看个人能力),然后以后升职加薪就靠自己发展了,昨天已经签好三方了。而且这个公司有自己的软件开发园区,包住和三餐还有水果。我是双非学校,学校综合排名大概全国150以内。真诚的问一下大家hr会不会是给我画了个大饼。😢😢😢
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楼主的帖子算是魔幻牛客里的一股清流了
画饼是肯定会的,HR嘴里没几句实话千万别太信,如果是互联网公司这个薪资也就中等偏下水平,只要不是外包就先干着呗,大不了一年后再跳
快润,你被hr骗了,人家都20几k呢😅
工资8000真不高
8000属于正常水平,但是包吃住和三餐挺好的,可以省很多钱。
远光软件吧,当时实习说800一个月我觉得低的离谱就给拒了
从HR的角度看了一眼,五险一金那条很可能有坑,什么叫依法缴纳?基数按全额月薪还是按最低标准?系数是按多少?这里差别大了去了,没说清楚的都是耍流氓😤
就当是刷经验升级,过个两年跳大厂
另外转正后是税前8000+,那么试用期呢?依法是不能低于80%的,这上面也没写
给大家讲个笑话,去年,刚转专业的时候第一天老师问我,计算机硬件都有哪些,举几个例子,我回答:java,c,c++............................................
(真事儿,别笑我)😭
我是转专业的,学了大概半年的java,之前学的是经济学,在东北经济学应届生起薪也就3000,所以我现在很慌,计算机这个行业真的有这么高的薪资么
亿智的吗?
外包公司是不是超级差啊 不懂就问
包吃住 还可以吧 可以再找找看
大型凡尔赛现场😀这是当初那批人在美国刚下飞机的转移阵地了吗
包吃住8000也还可以
不高啊,珠海消费也不高
为什么这么早就签三方协议,不是要等到来年快毕业才签吗?
这叫啥大饼,技术这水平真的低了,多投投,总会有更好的
远光吧,真心不建议去软件公司
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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