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求求你别优化我QAQ
2024-09-24 19:32
京东零售_后端工程师
发布于湖南
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京东🈶长沙加面的消息吗
京东零售部门,上个月三十号面完,还没有收到加面消息,这个加面是必须的嘛?
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牛客266932807号
电子科技大学 Java
佬加面了吗
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发布于 2024-09-30 10:45
四川
无关风月
西安交通大学 Java
是的 我也加了 说是今年全流程变了 必须要线下
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发布于 2024-09-26 09:29
陕西
求offer的社畜很想吃卤蛋
中南大学 Java
+1,京东零售9.2面完
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发布于 2024-09-26 00:07
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-30 20:55
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式面试中遇到过的最刁钻问题
做嵌入式久了会发现,真正让人难受的面试问题,往往不是“会不会用某个外设”,而是那些一听就知道没做过项目根本答不上来的问题。下面这些,就是我遇到过、也确实很刁钻的嵌入式面试问题。1.「这个问题你是怎么复现出来的?」不是问怎么改,而是先问你怎么复现。这类问题在考:你有没有构造测试条件是靠偶然撞到,还是系统性定位有没有复现思路和手段如果项目里没被 bug 折磨过,很难答清楚。2.「设备跑三个月后死机,你会从哪几步开始查?」这是典型的工程经验题,涉及:内存泄漏、堆碎片任务栈溢出看门狗、日志、异常捕获重点不是点名技术,而是你有没有长期运行的意识。3.「中断里能不能用 malloc?你项目里怎么处理的?」...
面试官问过你最刁钻的问题...
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2025-12-29 16:44
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科华数据 提前批 硬件工程师(2026届)面经投递时间:7月24日,投完简历过后收到测评,5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知,笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容(我个人遇到模电里反馈组态考得比较多,还有个Buck拓扑电路题)8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试,(HR面没啥专业问题)面试过程很轻松:1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗?手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇,为什么这个期望,组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问:1.公司晋升渠道。答:技术、管理...
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2025-12-30 08:34
中国矿业大学 投资银行业务
关于我的网友认识我领导这件事
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2025-12-12 19:58
哔哩哔哩_产品运营
白月光阿B请继续保持
跟同事聊天时候,同事说“你刚来时候blabla”,突然意识到自己已经正式工作一年多了!就这么从脆皮内耗大学生逐渐磨练成厚血条(厚脸皮)工位主理人。秋招简历当然也是投了不少份,但总有一些机会要留给自己的白月光,比如阿B,说说我秋招选择阿B的理由吧:1. “为爱发电”:说来兴趣真的是初心,阿B在手机陪我看了那么多番剧vlog学习视频,当然想和它距离更近一些。来了之后发现,B站重要活动要专门走内宣是有原因的,身边的六级大佬绝对不在少数。2. 实习体验感拉满:嗯对其实等不到正式工作就先来实习体验了。实习期在一个非常好的组,大家都很年轻氛围超好,做事情讲背景、讲逻辑不会只丢脏活累活。平时聊得来,工作起来也能快速打配合,项目完成时候所有人都成就感满满。再说说来正式工作之后的体验感:1. 校招生mentor文化很需要:在阿B每个校招生入职都是会有一位mentor的,不会让大家有刚工作人生地不熟就孤苦一人挑大梁的感觉。很幸运我的mt人真的超好,耐心温柔业务能力又很强。常常在对需求听她帮我说话时看着她身上闪耀的光芒想要流泪。有mt的话landing期会顺畅很多。公司也会安排一些活动帮助mentor和mentee增进感情。2.小动物们和各类活动是回血剂:工作起来当然难免遇到一些磕磕磨磨,但是压力大时候转头看到想悄悄溜过的小猫摸上一把,真的会治愈不少。还有节假日的各种活动和扫楼活动,真的会给上班增加动力。最后上图!没有任何工作会让人一直开心吧,但阿B你在照顾员工心情这一块儿做得真的很不错。
哔哩哔哩公司福利 904人发布
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2025-12-28 09:04
哈尔滨理工大学 算法工程师
逻辑上的易错点
数组越界:C++不做数组边界检查,定义int arr[5],下标范围是0~4,访问arr[5]会篡改内存数据。循环逻辑问题:循环终止条件错误(如for(int i=0;i<=5;i++)本想循环5次,实际循环6次);循环变量未更新(如while循环内忘写i++,导致死循环)。条件判断易错:把赋值号=当判断号==(如if(a=1)恒为true,逻辑完全偏离);多条件判断漏写逻辑符(如想判断a>0且a<10,误写if(a>0 a<10))。指针相关坑:指针未初始化直接使用(野指针,操作会崩溃);new申请堆内存后,忘用delete释放(内存泄漏);重复delete同一...
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