心路历程：楼主本身对于秋招最开始的紧迫意识觉醒得特别晚  主要也是感谢身边的朋友紧张气息影响了自己  同一节课的同学连上课时间都在紧张地改简历和cover letter 那种环境也会推着自己不断向前努力 有一群共同努力的人特别重要，彼此鼓励 每天互相发鸡汤 告诉自己努力的路上并不孤单 最终拿到offer的时候心中只有感激 心态建议：不要太把招聘结果与世界末日联系在一起  整个招聘的过程也是一个社会体验过程 深刻理解职场其实也是市场 有demand 也有supply  最好的心态就是把每一次应聘过程当做学习的过程  总有一个位置是最适合你的！ 笔试：楼主参加的是海外统一网上电子笔试  过程很正式 有监控系统  建议别作弊哈    笔试感觉有点难  据说几年笔试淘汰了三分之二的人 建议数理逻辑多练 因为有些题目现在回想起来还是什么逻辑都找不到 图像逻辑也要多练  或者多刷题 群面：on-site群面   楼主当日按安排时间到了地点  但是面试时间表被延迟 估计是HR在之前的组说了很多内容 建议还是要早到，这样可以熟悉一下跟自己同一组面试的人  有助于让大家在真正开始时打开心扉 高效的沟通 心理建设要把他们都当做最可亲可爱的朋友 表现得热情在面试中绝对不会吃亏 business case的分析      个人觉得群面当中 hr主要看的就是你在团队中的behavior    没有必要特别讲究一定要当什么样的角色比如timer，leader.... 因为hr面过的group肯定是很多的  强行角色扮演不一定会带来绝对的好感 而且万一职责没有诠释完整说不定会扣分 其实关于发言顺序也不用强行就要第一个或者最后一个  核心hr还是看着你有没有能力去推动整个case的发展  尽量表现得是一个团队的supporter 这样会比较好  建议多读case多练习 多mock 毕竟这样自己还会有一个基础框架 这样能在紧张的时候保证自己不会头皮发麻忘了要表达什么 最重要的是不要在团队中表现得很执拗   当某个观点大家达成共识的时候  尽量去升华那个点  而不要想着自己要独树一帜  真诚是最能打动面试官的 群面当中 有一位应聘小姐姐主动当leader还有timer 还有presenter  但是这样无形之中是把所有重担都往自己身上挪   没有必要哈  最后这位小姐姐也没有过群面  所以表现欲真的不要太强  自然就好  但是如果没有人愿意站出来  那么从行为中表现自己的领导气质 而不是用很强势的言语态度来表达自己      面试组中还有一位小姐姐全程没怎么说过话   这个是比较伤的  她的发言顺位是倒数第二位  这个位置的优势在于 可以总结 也可以得出新的观点  狼人玩得多的人应该对发言位置的优势是最了解的   发言位置较后可以尽量去总结别人的论点  从而说出自己的想法  也不要忘了 观点最好是能够帮助整个队伍把case进行下去的    一些多余的话比如“前面的同学说的很对”  就尽量不要说了  因为无形之中对于整个case的推进没有意义 而且也成了别人的嫁衣  单面：参加完群面之后   晚上6点收到通知 第二天 首轮单面 HR还是群面的HR  建议多深入思考熟悉自己的简历  单面主要就是HR对你个人有个基础素质的了解 保持一张笑脸我觉得非常重要   第一印象往往有很深的影响作用 之前看过一篇文章提到面试通过率最高的是天秤座（具体原因肯能是他们真的爱笑 传递的能量很棒） 其次做好HR可能会问非常细节问题的心理准备 总之要对简历上面的内容负责。  自我介绍也要保持自信，最好告诉自己展现自己的时刻来了  此时就是你自己的舞台 你才是猪脚！   HR都还是很友好的   最好也对自己在当天面试时间表的顺序有个了解   HR的精力也是有限的  如果知道自己排在较后的时间段 面试的时候也不要慌  就算感觉HR疲惫了  也不要给自己心理暗示觉得HR对自己没兴趣    只要能完整的回答好问题 就ok了        期间楼主被问到了有没有想过自己通过了群面    个人觉得这样的问题 怎么想就怎么说比较好  again 真诚！ 第二轮单面： 远程第二轮单面  是财务总监面试    两位总监轮流问问题  面试前以为这一轮面试会是专业面 楼主慌得不行 因为本身本科和研究生专业都跟财务管理无关...   但是既然给了机会就要尽全力去展示自己的优势！     第一位总监用英文进行 了解一下英文基础   心态上要了解 这个阶段面试官肯定是研究过你的简历了  他们比你想象中更了解你的简历 还是建议在面试前多多问自己 或者找伙伴练习   问题都要基于自己的简历 当然同时也要对岗位和企业有一个深刻的研究research  如果问到了类似于“为什么选择腾讯”的问题   那就从容回答  如果没有问到很直接的问题  可以在回答其他问题的时候间接提到 这样显示了你对企业的了解 （别让自己花的功夫白费）     个人感觉这个面试核心还是总监想要对你有个深刻的了解  表现欲不要太强  再次强调  心态平和！      第二位总监主要就更针对你的简历里经历的时间性或者实践性问题有提问  还是一样要做好回答非常细节的问题的心理准备    面试结束后楼主感觉还行 比较中性  但是HR的态度还是让人觉得自己是被尊重的  所以侧面反映面试官们也是很真诚地在了解你   过了三四天后收到了 最终面的通知    被通知最终面的内容是准备一个ppt展示 终面： 最终面可以选择in person或者是远程面试  个人觉得in person比较有优势   能够in person的尽量当面面试吧  因为如果你对自己的整体气质有自信  那么当然要展现自己的全貌  远程面试会限制自己的表现   楼主由于无法回到深圳参加面试所以选择了远程面 ppt展示的题目准备重要  但是因为面试官不一样 所以感觉面试官还是强调想要更多的沟通来了解楼主  ppt挑最重要的说 展现自己的研究能力  但是个人觉得面试官们 并没有每个细节都去听 毕竟每个人都认真听的话还是有点累哈      所以不要给自己压力觉得自己的ppt没有cover所有内容 最后面试官还是针对简历提出了很多问题   尤其是针对之前的经历  问得相当细节   从中能了解到你的思维 还有做事方法  个人建议还是要自信但别膨胀  关键字：随机应变  和蔼可亲  表里如一  不要太油   因为如果到了终面 也说明了HR们对你的承认  基本上也不要老问自己终面不过怎么办 最好想着把最好的自己呈现给HR们  因为每一次面试都是一次机会  最终3天后被通知自己拿到了offer！ 这个是最开心的了    整个秋招漫长且艰辛  但是不要对自己没有信心   要相信每一步的努力 都是在成全更好的自己   秋招失败不是世界末日   还有春招   就算春招不行 还有大把的时间去完善自己的简历  可以边实习边找工作  什么都可以没有 但是绝对不能让自己的心态影响自己！！！！！ 针对很多最开始应聘过程觉醒比较晚比较迷茫的同学给予的鼓励和建议：  当你知道有秋招存在的时候 你的优势就是 还有很多其他同学根本不知道还有秋招这样东西   没有最晚的时间  当你意识到貌似晚了的时候   就是最及时的时候。 专业的专业性如果不强 可以按兴趣应聘  不要局限自己的发展 你一定会在这个挣扎的过程中发觉自己的成长是出乎意料的！