我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

秋招就这么水灵灵的结束了😁

卖惨吧，对同事讲：抱歉啊，我最近手头工作量相当饱和，连续加班一个月，身体都吃不消了，这两天早起还有点头晕，我真担心再这样下去，会影响现有工作进度，万一累倒了可能有部分紧急的工作还得麻烦大家帮忙干。所以呀，我真的是腾不出精力干别的活了，我得赶紧劳逸结合休息下，争取不给你们添麻烦呀！