我一直觉得自己有个不错的习惯,就是和每个前老板都保持良好的关系。比如,定期吃个饭、打个电话、分享一下观点什么的。这不,前几天我还和两年前的老板聊了聊近况。她说了一段话让我觉得特别有道理,所以想分享给大家,希望你们也能从中受益。她说:“你现在还在职业初期,即使有一些工作经验,也还是个新人。当你对外说你和老板之间不协调时,听者会觉得是你的问题,而不是老板的问题。我在工作中更习惯学习每个老板的优点。”这话真是醍醐灌顶啊!我之前从没意识到,别人会从这个角度看问题。其实,我也想过要吸收每个老板的优点,但在一些场合下,我确实很难时时刻刻去关心别人说了什么。地位的差异会影响“归因”,这点我以前真没想到。我们...