上班半年的24应届什么感受?

大家好，我是猫头虎。最近因为市场原因忙了一阵子，更新少了不少，欢迎大家多多催更 😄。今天给大家分享一个最近发现的完整开源、成本不到 150 元、实际可跑的 AI 导盲眼镜项目：基于 ESP32 + 本地 AI 模型，实现盲道导航、过马路辅助、物品识别和实时语音交互。一句话体验是这样的：你对系统说一句「帮我过马路」，眼镜摄像头开始工作，系统实时播报：「前方 3 米有斑马线，现在绿灯，可以通行」。功能可扩展，比如你想加个「找公交站」：直接在 workflow_blindpath.py 里加逻辑，就能做盲道+公交一体导航。更重要的是：方案完全开源，其他人也可以通过手机或电脑，以第一视角实时看到画面...

拿到书面offer前都不要提前高兴一周前三面结束，所有材料都交了，口头offer也给了，结果昨天下午发短信通知说内部审批没通过哎，只能说积累经验了

不就是问太多了，结果收回oc了

今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...