劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

我承认我的代码写的丑且冗余，不是最好的方法，但你说我写的慢bug多我百思不得其解，一道回文串我思考了一下马上就用双指针写出来了，力扣也能过，怎么你一眼就看出bug多了

先说说环境吧，园区的绿草坪很舒服，吃完午饭可以散步，看看蓝天白云。食堂的饭菜也很不错，节日时还会推出特别的菜单，周五还有各种打包菜。办公环境也很好，桌子很大，可以放下两台显示器和笔记本，办公室明亮。茶水间的饮料随便拿，还有水果和雪糕供应。团队氛围也很棒，我所在的组都是资深员工，大家都很友好，遇到问题随时可以请教。我的Mentor和Manager都特别关心每个人的成长。早上9点15前到就行，中午休息一小时，下午还有分享会。公司还会组织各种活动，大家一起玩。