招银网络科技

招银网络30号前，要确定是否接受offer，还要寄三方等材料。明年四月才能毁约。我们学校还没开三方，是先接了招银网络科技还是等等其他的 #offer帮选# 1. 普联24k*16。怕卡转正。2. 招银网络科技总包30w但是月base比较低，公积金和社保比例最高档。绩效考核会有强制10%不合格。3. 中兴。20-21k*12，第二年开始年终奖2个月左右4. 其他（科大讯飞，东方财富，虎牙终面完了，不知道能不能泡出来）已经有的offer公司风评都比较差

在求职的道路上，每一步都至关重要，而入职体检作为进入华为的最后一道门槛，往往让许多求职者既期待又紧张。那么，华为入职体检究竟有哪些“雷区”是不能踩的呢？本文将为大家揭秘华为入职体检中常见的不合格问题，并提供一些实用的建议，帮助你顺利迈过这道坎。一、华为入职体检的“严”与“全”华为作为全球领先的科技企业，对员工的健康状况自然有着极高的要求。其入职体检不仅项目全面，而且标准严格，参照了公务员体检的标准执行。这意味着，任何一项指标不合格，都可能影响到你的入职结果，可谓“牵一发而动全身”。二、常见的不合格问题血液检查异常贫血、血液病：血常规检查中，如果红细胞、白细胞或血小板等关键指标异常，可能提示贫血...

杭州 Java后端开发开了个大白菜，思前想后还是拒了希望能顺延到🐮友😛

一共约38mins，2个面试官，主要是问项目+八股。自我介绍。介绍一下你最熟悉的项目和项目职责。css盒子模型。js闭包。问对vue更熟悉还是react更熟悉。vue的生命周期。自己还答了 keep-alive 时的2个生命周期钩子后又问了keep-alive 有什么属性，它是作用于什么组件。vue的全局状态管理库的理解。vue的双向绑定。前端有什么性能优化。然后换了个面试官来问：问为什么获奖是c++和java的偏后端的，没有前端的获奖，反而还是找前端的工作而不是找后端的工作。发送一个网络 request 时的 header 中会携带什么属性，这些属性的作用是什么。前端为什么会有跨域。最后就是...