我跟你一样啊。入职三星期，mentor就跑路了，剩下我自己一个人摸鱼，根本没人管；🤣🤣不过我是实习

1、可以先了解一下隔壁部门的情况 2、社招不确定性很强，两个月不一定能招到人的 3、看动态你已经入职两个月了，还没有参与项目，试用期一共6个月，可能会无法完成试用期目标转正 4、HR的角度，内部转岗是会连人带成本一起走的，leader主动提转岗可能是目前部门预算负担较重，你如果走了就会减轻

加油 一切都会好的

我还是习惯站着讲。第一，我们的challenge（挑战）很多很大。第一我们的challenge（挑战）在做一个从来没有人做过的事情，没有人有经验。你说，啊呀马云，你有经验吗？我也没经验。任何一个国家的元首都没有经验，任何一个专家都没有经验。第二呢，我们跟一批平均年龄只有二十五六岁的年轻人在一起，年轻人又特别容易犯错误，又冲动，又容易犯错误，但有激情。另外一个呢，人才永远不够，组织也越来越庞大，影响的人也越来越大。” ”我们现在在淘宝阿里巴巴的网上的购物的人有6亿人。如果10%的人是坏人的话，有6000万坏人，6000万坏人中有10%是非常坏的有600万人。你要处理这些技能和想法，我们是没有经验的，所以challenge（挑战）非常之大。刚才你讲你是‘海归’，我说‘海归’一定要淡水养殖，土鳖一定要放在海里放一放，只有杂交混养，未来才有机会。千万不要觉得我‘海归’回来，我就把西方的东西，或者是外面的东西我都懂，两码事情。我们国内的人，如果你是本土制造，必须到全世界去走一走。我是 a hundred percent（百分之百）中国制造。

难受

难受啊