比亚迪hr很高贵

打电话过来，说上周面试通过了，来了解一下情况。bg主要是做软开的，给我弄到硬件岗。问签约了吗，说签了双方。hr直接暴躁😡：为什么签约了还要看其他机会。我说上周面试的时候还没签。他就说哦，然后问期望薪资：我说总包40。他说：这样子我们不要浪费彼此的时间了。你现在签的总包有40吗？我说：有
比亚迪hr为什么优越感这么强，就业寒冬给byd的自信吗
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byd一直很白菜价，只看到极个别的开高价的，不过人家量大啊。感觉这也跟国家政策有关，反正先保障大量毕业生就业，至于有的人嫌钱少，那就各凭本事自己去找高薪的。我其实还是挺喜欢byd这样的公司的，有工作总比没有强，不是每个人都有高学历好文聘强简历的。
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发布于 11-12 22:16 湖北
想做java,给我推了个.net岗😭
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发布于 11-17 19:00 山东
这你不怼他
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发布于 11-12 19:50 陕西
唉，当初我想去硬件岗，他不给推，给推到结构岗
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发布于 11-13 19:49 广东
基本的尊重都没有，这种公司不去也罢
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发布于 11-20 21:52 上海

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辽宁工业大学 汽车电子工程师
比亚迪工作真实体验
加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样
比亚迪成长空间 168人发布
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