比亚迪hr很高贵

打电话过来，说上周面试通过了，来了解一下情况。bg主要是做软开的，给我弄到硬件岗。问签约了吗，说签了双方。hr直接暴躁😡：为什么签约了还要看其他机会。我说上周面试的时候还没签。他就说哦，然后问期望薪资：我说总包40。他说：这样子我们不要浪费彼此的时间了。你现在签的总包有40吗？我说：有
比亚迪hr为什么优越感这么强，就业寒冬给byd的自信吗
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byd一直很白菜价，只看到极个别的开高价的，不过人家量大啊。感觉这也跟国家政策有关，反正先保障大量毕业生就业，至于有的人嫌钱少，那就各凭本事自己去找高薪的。我其实还是挺喜欢byd这样的公司的，有工作总比没有强，不是每个人都有高学历好文聘强简历的。
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发布于 11-12 22:16 湖北
想做java,给我推了个.net岗😭
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发布于 11-17 19:00 山东
这你不怼他
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发布于 11-12 19:50 陕西
唉，当初我想去硬件岗，他不给推，给推到结构岗
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发布于 11-13 19:49 广东
基本的尊重都没有，这种公司不去也罢
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发布于 11-20 21:52 上海

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先说说公司的硬件吧。食堂有不少选择，但好吃又便宜的菜品不多，三食堂的菜品普通，7块钱的工作餐也就那样，很多同事都选择外卖。住宿方面，我住过研发公寓，条件一般，没洗衣机和网络，后来搬出来了，好的宿舍还得排队。办公环境还不错，但所有工位都背向窗外，感觉有点压抑。再聊聊软件方面。加班制度还好，基本上是自主加班，不会强制。打卡制度刚开始有点不适应，但慢慢习惯了，制造业企业大多这样，期待系统能优化一下。企业文化方面，我所在的事业部氛围不错，入职两个月就有两次团建和三次下午茶，整体幸福感还挺高的。不过，其他事业部的同事也有不同的体验，事业部和领导的影响真的很大。最后，谈谈用人理念。比亚迪敢于给新人机会，可...
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