德施曼内推德施曼面经

面试问题:

‌智能锁技术知识‌:询问应聘者是否熟悉智能锁的工作原理、不同开锁方式(如指纹、密码、人脸识别等)的技术特点及应用场景。
‌嵌入式系统开发‌:对于嵌入式软件工程师等岗位,可能会考察应聘者对嵌入式系统架构、MCU开发、无线通信协议(如蓝牙、Wi-Fi)的理解及实际开发经验。
‌硬件设计与测试‌:硬件工程师岗位可能会涉及硬件电路设计、原理图绘制、硬件测试及问题定位等方面的专业知识。
‌项目管理能力‌:对于高级职位,可能会评估应聘者的项目管理经验,包括项目进度控制、团队协作、风险管理等能力。
‌行业趋势与竞品分析‌:了解应聘者对智能锁行业发展趋势的看法,以及对竞争对手产品的了解和分析能力。
探未来,锁梦想 | 德施曼2025届校园招聘今日正式启动

公司简介:德施曼智能锁成立于2009年,总部位于中国杭州,是专业智能锁赛道最头部玩家,连续13年全国销量处于领先地位

招聘岗位:产研类、营销类、职能类、制造类

工作城市:杭州市

我们提供:全年13薪,五险一金,丰厚收入等你来拿+免费员工宿舍/租房补贴、餐补、带薪年米哈游假应有尽有+庆生派对、节日礼物,让你的生活不再只有工作。除此之外,来杭工作的本科以上应届毕业生,杭州政府发放本科1万元、硕士3万元、博士10万元生活补助,额外再给予每年1万元租房补

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内推码:tpgvmd(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)

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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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创作者周榜

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