B站暑期实习一天速通offer!

宝宝年后你：面试挂17次，共面31次+简历挂3次+笔试挂1次腾讯+腾讯音乐：4次6面全挂字节：3次8面全挂美团：2次3面全挂阿里系：阿里云5次9面全挂，饿了么灵犀一直筛选（高德淘天蚂蚁没面，因为那阵要实习要出国开会还约了团和腾讯还有阿里云面试，等两周多才能面他们，排不开了遂放弃）快手：简历挂*2+日常一面挂拼多多：笔试挂猿辅导：1次2面挂Minimax：1次2面挂作业帮：幽默流转到数开但是你：2月速通JDY，虽然啥也不会但是也被东子坚定地选择，3月出国开会公费爽玩一周多一生欧洲情，到现在才明白人生不止总包不止比较，比较只会杀死幸福，实习不应用力过猛，秋招再见了uu们。

总结一下找实习这半年1，从去年暑期开始准备的刷完了leetcode150，去年年底开始看八股和底层原理2，二月开始投递。阿里系投递了，简历挂完了。科大讯飞日常，工资3000面试通过，拒了，腾讯二面挂，蔚来汽车日常过，拒了。百度日常通过，拒了。3，三月： 字节考察很深，问底层原理，两个手撕基本做出来了，一面挂。 腾讯二战，八股问原理，没怎么答出来，手撕两个做出来了，一面挂。 腾讯三战，一面八股/项目答出来一大半，手撕四个全做出来。二面是个领导，一直问人际关系沟通，未来计划，学习策略的东西，通过。腾讯offer。 美团约面拒了。

填完b站的offer咯希望未来顺利

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...