职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...

#我和xx公司的爱恨情仇# 到底是哪里得罪美团了呢。。。。#美团##美团求职进展汇总##秋招#

测评蒙的这是什么个情况呀

本科专业是自动化，硕士是控制工程。找工作的主要方向是嵌入式软件开发，机器人运动控制等。从八月初开始陆续投递，线上线下投递约150家公司，给面试机会约20家左右，时间持续到10月25日完成三方签订。以下为部分有代表性的面试经历，希望能给找工作的小伙伴一些帮助汇川 投递的是联合动力提前批，第一个给面试机会且符合期望岗位的公司。没有笔试，但在一面有简单的代码题。一面自我介绍询问项目，只问了一个项目；但从中衍生出了很多问题。项目中提到了CAN总线，所以对CAN问的比较细；令我印象深刻的几个问题是1）如何介绍CAN总线的报文，2）CAN总线的采样点位于哪个...