科大23年笔试总结

工作环境不错，公司会鼓励你不断学习，内部培训、在线课程啥的都安排得挺好的。不过，工作强度可不小，尤其是项目快到截止日期的时候，压力大。比亚迪讲究效率和结果导向，干得好有奖励，但要求也高。职业发展机会也不少。比亚迪在不断扩张，各种岗位都有发展空间。公司还鼓励内部晋升，给你明确的职业发展路径。不过，工作和生活的平衡有点难搞。工作强度大，节奏快

为什么玩这个跟别人都不一样 hr跟我说报批了 但是审批放缓

xdm，想问问这种是单纯问问情况聊聊天还是技术面试啊👀

华为公司的员工分为三种：第一种是正式员工，也被称为"00系列"员工第二种是华为OD，通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比，OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系，但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX，这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面，华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应，即D1-D5层级。13级：9-13k14级：13-17k15级：17-21k16级：21...