其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

考研失败，这简历能找到工作吗

这种简历能去哪里啊？？？

截至2024年12月31日，腾讯员工有110558名雇员 (2023年: 105417名) ，超11万，总酬金成本1128亿元(2023年: 人民币1077亿元)，所以算下来真是人均年薪百万了只不过，里面还包含了社保、福利、股票期权等，到手估计打折不少况且基本上是高管们拿千万大头，基层程序员三五十万……