拼多多hr面

唯一一个互联网大厂的OC时间线：8.9 投递8.31 一面9.12 二面9.21 三面10.14 HR面11.18 邮件确认+电话确认11.21 OC每次面完都没有底，都感觉自己要被挂，幸好最后还是拿到意向了。

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

研发岗 手里有上海拼多多和杭州快手电商两个offer 在纠结去哪个 拼多多听很多人说是互联网最后一站 强度很大 竞业协议也导致不好离职跳槽 但快手电商强度也不低 10-10-5希望大佬们给点建议 #拼多多求职进展汇总#  #快手工作体验#  #牛客创作赏金赛#   #快手求职进展汇总#

timeline：11.18约面11.19一面 （半小时约二面）11.20二面（两小时后oc）一面：1.个人介绍2.讲一下history路由和hash路由3.讲一下ts？ts和js的区别4.开发时候埋点流程（实习时候的）5.lottie web怎么封装的 和普通动画的区别6.开发时候做过哪些优化7.刮卡效果怎么做的（canvas）8.开发时候有没有遇到过性能问题9.React做过哪些优化10.HTML怎么做优化11.事件循环机制12.防抖节流以及应用场景13.前端模块化14.http和https 它们的区别？15.http2.0有哪些新特性16.http常用状态码17.强缓存和协商缓存18.移...