第一次见测评还有分数的

社会处处是坑，一坑更比一坑深。#求职# #高分子材料#

把事情说明白』是一种职场上的稀缺能力，表面看去是一个表达问题，但背后有三层结构： 1、信息理解——准.确把.握信息的核心 2、信息处理——化繁为简，逻辑清晰，条理分明 3、信息表达——有效传递，确.保理解 如何修炼这项稀缺能力？ 1️⃣信息理解：要把事情说明白，得先理解事情本身。这包括理解背景、目标/需求、关.键要素/意图以及可能涉及的风险和挑战 【倾听】全神贯注地听对方说话或等对方打完字，不要急于打断 【提问】如果有任何不清楚的地方，及时提问以获得澄清 【复述】用自己的话复述对方的观点，确.保理解无误 2️⃣信息处理：分析、筛选、整理、归纳和提炼。 【逻辑分析】使用逻辑框架（如SWOT分析）...

#你都收到了哪些公司的感谢信？#

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...