2025秋招-开发岗4轮面试过程~

### **面试流程**

技术面试主要分为两轮，一面侧重于技术基础和项目经验，二面则更加关注系统设计和领导能力。

### **一面**

**面试内容**：

- 英文自我介绍，涉及AI相关的经验及对AI应用的理解。
- 技术基础问题：包括智能指针、线程与进程的区别，以及如何在不同场景中选择线程或进程（如浏览器渲染、文件下载等）。
- 项目介绍：讨论实习期间的项目经验。

**面试体验**：
面试官表现专业，问题涵盖广泛，重点考察了实际项目的应用和基础技术的理解。整体感觉面试过程流畅，沟通轻松愉快。

### **二面**

**面试内容**：

- 主要涉及系统设计问题，包括高并发架构、Redis与MySQL的区分使用、测试方案等。
- 还考察了项目管理经验以及作为团队领导的挑战和改进空间。
- 简单的智力题测试。
- 英文交流过程中感觉到面试官的英文特别好

**面试体验**：
二面更加深入地探讨了系统设计和领导能力，面试官对项目细节和架构设计表现出极大的兴趣，整体氛围友好，面试官在整个面试过程中态度非常的友好，面试体验很好。

### **三面（HR 面试）**

**内容**：

- 简单寒暄，自我介绍及项目介绍。
- 问题围绕项目、工作效率、对杭州的接受程度及公司文化等展开。
- 互相提问，介绍了公司文化，大致的薪资待遇等。

**体验**：

面试氛围轻松，HR非常友好并详细解答了关于公司文化和薪资的疑问。对公司的发展前景和文化有了更清晰的了解.


### **四面（GM 面试）**

**内容**：

- 英文部分：自我介绍，项目经验。
- 中文部分：专业方向、AI相关经验、本科毕业设计、实习经历等。

**体验**：

GM表现专业且有亲和力，问题深入且针对性强。整个面试节奏舒适，交流顺畅。

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