美团还是腾讯

3.7 hr线一面3.11 PCG一面3.12PCG 二面3.19PCG三面3.20通知3.27hr面3.21云证4.2 offer没能被更好的部门捞，有点遗憾吧，pcg转正率也不高，业务也不大行，再看看机会吧PS：有没有佬知道接受offer毁约后会被整个公司拉黑还是被这个部门拉黑---------------------------补个二面面经，一面没录音三面很水1. python用来干啥2. 大数据框架知道哪些3. Doris starrocks4. DQC做了啥5. 阈值怎么确定6. Mr spark对比 开放7. PySpark有哪些包8. MR能不能被淘汰9. Spark怎么读数据10. Spark内存模型11. Spark OOM12. 数据倾斜13. 大量空值的数据倾斜怎么处理14. 实时做了啥15. 实时有什么其他难点16. 实时资源怎么估量17. watermark介绍18. watermark缺点19. Allowlateness20. 二阶段提交

十几个素未谋面的应届生在会议室里表演着《饥饿游戏》真人秀，HR举着评分表如同斗兽场上的贵族，观赏着这些未经世事的灵魂在无意义的case study里相互撕咬。那些在20分钟讨论里抢到leader角色的戏精，那些掐着秒表故作专业的time-keeper，那些把"我补充三点"挂在嘴边的复读机，都在驯化年轻人相信职场生存的第一课就是表演性人格与侵略性发言。真正的专业能力？对行业的洞见？在计时器响起的那一刻，早已被此起彼伏的话术轰炸碾碎成HR评分表上的勾选框。

一个星期前接了个腾讯pcg的暑期offer，部门好像是B端的，接触腾讯视频、腾讯新闻啥的，是负责结算的，当时没得选就接了，目前已经到戴上红围脖阶段了，但是今天美团无hr面直接发offer，部门是做到店餐饮的商家侧的M端，也有点像腾讯的那个部门，但是美团的转正率会比腾讯好很多求佬帮忙选择一下引流：美团，字节，腾讯，淘天，阿里云，高德，快手，滴滴#暑期##美团##腾讯##总结:offer选择，我是怎么选的##数据人offer决赛圈怎么选##实习#

偶遇最抽象面试官，拼尽全力无法崩住。 破防了，这个面试官什么都不问。上来就让介绍自己最牛逼的东西。说完之后什么相关问题也不问。就来一句这也没什么技术难度啊。 然后又介绍了一些东西。感觉就是他也不懂，我说话他也不提问。总之就是一句你介绍的这些也没什么技术难度啊。然后反问环节也很敷衍。 全程没有技术提问，只有一句，介绍一下你觉得最牛逼的地方。然后介绍完就打击一下你，这也没什么技术难度啊。要不你来介绍一下你工作生涯里面最牛逼的东西让我评价一下。还给你评价上了。