写了一堆屎山代码CR被说的好尴尬

领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...

影子科技，yyds。晚上11点发消息，第二天英语演讲！

甚至没面试🥲

xhs上偷的图，侵删。南京逆天公司江南永新光学，HR喜欢玩KPI面，通过打压面试者快速完成KPI，周五去面试，看看啥情况，要是敢怼我，直接回怼，绝不手软。11.19号更新：说是公司，其实更像是个工厂，里面所有人 都穿着厂服。面试的人HR还不错，后来来了一个技术方面的人说话真的有点让人不舒服，典型的质疑型人格，我说什么都要打断我，然后自己来说。公司没什么硬件或者软件方面的技术，硬说技术的话，可能还是在光学方面。待遇也差，硕士7k一个月，12薪，无年终奖，算是最差一档的待遇了。面试的人还是一个个来的，中间等面试官的时间估计也要有40多分钟，一整个下午都泡在那里了。最后面完了，说是HR一两天会联系我...