杉岩数据C++存储开发（自存

以下是回忆版（非顺序）1.自我介绍2.简历比较感兴趣的非技术内容（相当于破冰）3.项目介绍（烂大街WebServer的共识），学到了什么，为什么选这个，自己有做什么创新的地方吗4.Linux常用命令5.static6.快速排序中，什么样的数据最快？从计算机视角，而非人的视角7.switch-case用过没，如果是大量判断场景，性能如何（答了和if-else的区别）8.事务和隔离级别，为什么要用事务9.你认为自己简历中有什么项目值得分享（这个问题出来我就知道无了）10.宏定义中，后面为什么加括号11.多版本并发控制？undo log和redo log？上述问题并非全部反问：数据库国产化中的技术难题或技术壁垒？答：没有，只是需要时间而已说一下timeline。投递简历（BOSS）；接收（应该是bOss特有的？）；发笔试；面试（技术面）；发了个测评（心理和一些行测的）。来电hr简短面，问薪资和工作稳定性（根据学校和学历定薪资） 人大金仓2025校园招聘全面启动~ 面向人群：2025届计算机等理工科专业毕业生 [2024.9-2025.8毕业]🙋 在招岗位：C语言研发工程师、JAVA开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、销售管培生 投递方式：一、网申链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/kingbase/47259?recommendCode=DSUN51Zn&hash=%23%2Fjobs#/jobs二、微信端：关注“金仓数据库”官微--关于金仓--校园招聘 央企背景、前景广阔、待遇优厚、培训完善、新人友好、技术有深度、米哈游稳定且成长空间大！期待您的到来！  推荐码：DSUN51Zn（免筛选直达笔试&面试优先处理）投递的UU留下姓名缩写和岗位~我会尽力跟进~

在职场上，有时候你会发现一些工作一两年的人，成就比那些工作十年的人还要大。这并不是因为他们运气好，而是因为他们具备更成熟的职场思维。很多刚毕业的学生，初入职场时会误以为职场思维就是工作时长和资历，但其实远不止这些。举个例子，一个刚入职的新人，能力不错，态度积极，实习经验也丰富，但总感觉少了点什么。这是因为他们还没有从“学生思维”转变到“职场思维”，所以表现不如预期。今天，我就来分享一些必备的职场思维，帮你快速从职场小白成长为职场精英。自我驱动思维如果在工作中有一句话最不该说，那就是“我只是新来的”。一旦你这么说，无论你多么熟悉岗位，能力多么突出，你的上限就被局限在这个职位的范围内了。公司看重的...

这题目是要招什么acm金牌选手吗？4道题总共A了一道，做完编程题脑子都炸了，填空题直接摆烂乱填了，没点实力真别来碰瓷深信服，是我不配

两道题样例都通过，提交0%, 哭死我了。第一道找到原因，第二道有大佬可以指点一下。陷入第一二道题目的0%中。第三道没时间看。一、 第一题。 1~n 选取k个数的最大积分。初始积分为0， 对于选取的每个数i, 如果i + 1不选， 得分加1 分析， 以1 2 3 4 5和1 2 3 4 5 6为例子 （一）当n为偶数时， 例如等于6， 那么间隔取可以获得的最多得分为n/2, 当选取的个数k小于或等于n/2时候，可以获得最大 得分k 当k 大于n/2时候， 剩余k - n/2...