记录下大专生的求职历程

真的不是所有华为OD的HR都是混子或者说都是为了拿大家刷kpi真的是想着说能给咱自己的人选安排到一个合适的岗位，能拿到高一点的工资，人选开心咱也开心而且咱的kpi也不是这么好刷的，所以说请不要对所有华为OD的HR都有刻板印象大家想了解OD的任何事情都可以随时私信我，就算目前不是我锁定跟进你，我也会尽量有问必答的！#od求捞##华为od##找工作时遇到的神仙HR#

12月1日官网投递12月11日官网更新简历12月12日状态变初试12月13日流程结束12月14日下午打电话约面，面试官说是没来得及更新官网流程，导致自动变灰了下周五上午面，八股还有不少没背完，不指望一面能过，当积累下经验吧，希望别被拷打的太惨orz

一些小厂、快手、小红书投了五十多份简历，只有四个面试。快手复筛挂，小红书用人部门筛选挂求大佬指点

终于该我写了，哎当时海投的，没想到过简历了，一看发现这个岗位对技术栈要求不高，但是机会还是没把握住。问题问的都挺简单的，简单聊了一下教育背景，项目问了Get和POST的区别，因为我不太懂后端，所以答的比较表面。然后让我写一个算法题，题也不难，甚至不涉及算法，就是螺旋输出矩阵。我还和面试官说我刷了几百道算法题，但是我对矩阵题确实比较生疏，再加上有人看我写题压力就大，过了样例就匆忙给面试官看了。因为对自己没什么信心。之后下来了花了几分钟重新修了一下一些小bug就通过了，所以面试心态太重要了。我还跟面试官说能不能换个题，因为这个题确实考到我大动脉了，面试官还安慰我只是一个实习，不要因为面试影响心情。...