光大金融科技部测试管理和青岛农商总培训生
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本人双非本末九硕计算机专业,男,外地想定居青岛
两个offer选择。
青岛农商银行总行
培训生
薪资待遇:轮岗期间到手10左右,往年管培回总部大概总包18-20,具体看哪个部门,大概率去科技部。大概应该在18左右吧。
优缺点:优点是未来在总部,而且待遇较高,发展感觉会更好一些。但是可能会有加班,压力可能会大一点。稳定性主要考虑是农商行稳定性可能低于股份制。今年和往年不同,招的是科技类的培训生(往年主要是金融经济类),后续大概回科技部的可能较大一些吧,但是基层轮岗可能要1-2年,单双休和加班看具体辖支行。
光大青岛(总行金科部)
测试岗
薪资待遇:去年总包18左右,实习打八折,月到手低农商1k多点。
优点:平台属于股份制的总行异地部门(又类似于直属机构),可能这样的平台较大。其次目前工作压力不大,偶尔加班,双休。但有降薪传闻,而且绩效和年终占比较大,大约60%,银行的研发中心不知道未来稳定性如何,因为其他有些银行研发中心有末尾淘汰制。目前社招人数较多,且岗级给的都较高,后续晋升可能困难。其次是测试岗,在青研和开发比例大概是1:9,人数较少,不知道是优点还是缺点。
请大家如果有了解的这两个岗位的可以私聊我,补充更多细节,可有偿,非常感谢,目前这两家都是20号开始签约,想看看大家的意见和建议。 #职业选择迷茫# 大学生毕业找工作 #选哪个# 求助offer选择 #光大银行青岛研发中心# 管培生 #青岛农商银行总行# 测试管理岗 #青岛# 银行 #光大金科测试岗VS青岛农商培训生
两个offer选择。
青岛农商银行总行
培训生
薪资待遇:轮岗期间到手10左右,往年管培回总部大概总包18-20,具体看哪个部门,大概率去科技部。大概应该在18左右吧。
优缺点:优点是未来在总部,而且待遇较高,发展感觉会更好一些。但是可能会有加班,压力可能会大一点。稳定性主要考虑是农商行稳定性可能低于股份制。今年和往年不同,招的是科技类的培训生(往年主要是金融经济类),后续大概回科技部的可能较大一些吧,但是基层轮岗可能要1-2年,单双休和加班看具体辖支行。
光大青岛(总行金科部)
测试岗
薪资待遇:去年总包18左右,实习打八折,月到手低农商1k多点。
优点:平台属于股份制的总行异地部门(又类似于直属机构),可能这样的平台较大。其次目前工作压力不大,偶尔加班,双休。但有降薪传闻,而且绩效和年终占比较大,大约60%,银行的研发中心不知道未来稳定性如何,因为其他有些银行研发中心有末尾淘汰制。目前社招人数较多,且岗级给的都较高,后续晋升可能困难。其次是测试岗,在青研和开发比例大概是1:9,人数较少,不知道是优点还是缺点。
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全部评论
同问光大研发中心稳定性,感觉最近招人太多了,会不会存在着不续签的情况呀,有无内部人了解,求个私信,也可付费咨询
蹲
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