携程南京线下二面过 让回去等线上hr面

有牛友参加9.24南京携程线下面试hr面之后没收到英语测评的吗？我是火车票部门，22号hr。这种情况是挂了吗还是说英语测评都得排序?25号晚更新:收到英语测评了

优点：部门同事的氛围特别好，大家合作得很愉快，没有什么勾心斗角。周末还会一起出去玩，同事们普遍年纪偏小，关系简单，很多人都特别热爱旅游，真的很认真对待这件事。工作压力不大，弹性打卡，下午还能一起去喝个下午茶，基本上到点就下班，很少加班。公司还提供各种旅行产品的折扣，比市场价便宜，每年还有境内外团建。其他福利如商业保险、节日礼包也都有。缺点：食堂的饭真心难吃，还要付费，没有零食和下午茶。虽然是旅游平台，但出差预算有限。听说现在越来越卷，有些部门（比如研发岗）要求平均工时要满10小时。工资在行业中算比较低的，疫情期间年终奖也拿不满，入职后的工资涨幅也不大。入职年假只有5天，之后每满一年才增加一天。...

携程给个offer吧，线下hr面结束没动静了 ，英语测评也没有更新状态：挂了

先说说面试吧，本来面试应该是双向选择的对吧？但在携程，面试官简直像在审问。入职后，每个组员都有带班组长评估绩效，好的坏的都会反馈给上级。部门领导也特别会职场PUA，还炫耀自己手缝了10针都没请假，意思是我发烧生病也不能请假。绩效成绩在他眼里根本不算什么，还优势质疑员工的绩效。还有一点，公司对员工的尊重简直是零。员工的家事或者身体上的问题，都会被拿来调侃和嘲笑。总之，我已经准备离职了，真的呆不下去了