德邦校招
BOSS上邀请 看是 数据分析就投了 但其实和技术没什么关系
一面是群面 感觉没几个和技术相关的 文科生多 首先是抽题一分钟演讲 大多数同学超时 题目都是一些大道理 比较无聊
群面体验感较差 整个流程较乱而且人太多!!!20+人一起群面 题目是客服流程化制订 给了8个点排序 完全是不知所云 几个同学努力控场 我也发表了一些意见 总体感觉OK 顺利进了下一轮
一面进了以后让参加宣讲会 讲了晋升机制和薪资 轮岗那些 几乎都是网上能查到的东西 #工资是真的低!!!而且看了网评他们风评也不好 所以宣讲会过后就决定不会去了
二面 首先两分钟个人介绍 问了简历上的项目 硕士研究的课题 实习遇到的挑战 这些几乎算是客套话的问题 几乎没有问什么有含金量的问题 最重点的是问了期望薪资 我报了区间内较高的数(其实在上海也不算高) 问能接受降低多少 我没有明说但意思是无法接受再降了 后续就没再问什么了 几乎就结束了 后续也不会再参加了 薪资范围111K-1100K(二进制了 自己转化下)真的挺抽象 估计正常来的话应该没几个人能到10以上
一面是群面 感觉没几个和技术相关的 文科生多 首先是抽题一分钟演讲 大多数同学超时 题目都是一些大道理 比较无聊
群面体验感较差 整个流程较乱而且人太多!!!20+人一起群面 题目是客服流程化制订 给了8个点排序 完全是不知所云 几个同学努力控场 我也发表了一些意见 总体感觉OK 顺利进了下一轮
一面进了以后让参加宣讲会 讲了晋升机制和薪资 轮岗那些 几乎都是网上能查到的东西 #工资是真的低!!!而且看了网评他们风评也不好 所以宣讲会过后就决定不会去了
二面 首先两分钟个人介绍 问了简历上的项目 硕士研究的课题 实习遇到的挑战 这些几乎算是客套话的问题 几乎没有问什么有含金量的问题 最重点的是问了期望薪资 我报了区间内较高的数(其实在上海也不算高) 问能接受降低多少 我没有明说但意思是无法接受再降了 后续就没再问什么了 几乎就结束了 后续也不会再参加了 薪资范围111K-1100K(二进制了 自己转化下)真的挺抽象 估计正常来的话应该没几个人能到10以上
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