腾讯hr面挂

年前就投递了后台开发的岗位，但当时投的太晚了已经没实习机会可捞我了。2.10腾讯实习基地（暑期实习提前批）启动后更新了简历，13号收到S3部门的面试邀请1.一面    2.14（周五） 20：00 一面 八股＋算法题＋SQL题    半小时后通过，2.17上午收到二面邀请2.二面    2.18（周二）19：00 二面 问了个人项目和之后的规划，并且介绍了部门业务    半小时后通过，一直没有约三面。    19号下午打电话催（因为同时面试的字节那边推到HR面了已经）第二天20号收到三面邀请3.三面    2.24（周一）11：00 三面 问个人项目＋八股，也介绍了一下部门业务    第二天25号下午通过并同时收到HR电话面试邀请4.HR面（电话面试）    2.25（周二）18：30 HR面    确定了入职时间、薪资福利的一些事情然后进录用评估。说下周一左右发正式offer    从收到一面邀请到确定录用过了12天，三轮技术面，一轮HR面。腾讯在面试过程中都很友好，问题答不出来也会引导，没有刁难人的情况，每轮的反问阶段面试官都很热情的介绍部门工作内容。并且对双非也比较友好，我投简历除了腾讯字节都过不了初筛的upd:27号（周四）收到了正式offer#面经##实习基地##后台开发##后端##腾讯##面试时间线##暑期实习##牛客AI配图神器##字节#

分享面经（wxg 某团队----客户端开发）一面 （1个小时05分钟）30分钟的实习cpp的一些问题，比如如何利用windowsapi设计窗口，z型扫描，如何定位等问题（30分钟）1个小时后约复试二面（1个小时）20分钟实习之后看了看我的github，给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表（好多次都写反转链表了哈哈）1个小时后约第二次复试三面30分钟实习（1小时50分钟）场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。（跟之前的很像，我发现这些企业都爱考整体的架构设计，）要包括数据库和中间件的设计以及处理。（因为我实习和开源的东西用到过）1个小时20分钟智力题我是真没准备，...

1. 双方自我介绍2. 先做一道智力题：过桥问题3. 手撕：股票问题4. 手撕：消消乐：5. 简单介绍下你的短链接项目6. 你知道布隆过滤器是怎么实现的吗？指出布隆过滤器不算是 Redis 的一种数据结构7. 你提到了使用了 MMH 算法，那怎么避免哈希冲突呢？8. 那能不能不用哈希算法呢？9. 那我用一个自增 id 来存储短-长的关系可以吗？那这个自增 id 怎么转成短的呢？10. 怎么使用 32 进制来实现长短转换？想一下11. 讲下缓存三兄弟及其解决方案12. AOP 底层实现13. CGlib 不能代理什么类14. 反问

一面 50min1. 自我介绍2. 一个类有一个int占用多少空间，再加个char呢，再加个普通成员函数呢？3. 为什么会是上述结果？类存在内存哪个分区？函数呢？4. 你提到了内存对齐，为什么要内存对齐？5. 有没有不需要内存对齐的场景，如何强制不内存对齐？6. 如果这个类里面是虚函数占用多少空间呢？7. 虚表指针存放在哪儿？存放在实例化对象内什么位置？为什么要存放在这个位置？8. 什么是虚拟内存？9. 32位系统最大虚拟内存？64位系统最大虚拟内存？windows操作系统支持的最大虚拟内存？10. 知道智能指针吗？智能指针可能造成循环引用怎么解决？11. 什么是内存泄漏？12. C++没有特...