面经:深信服技术工程师的面试流程通常包括多个环节,从一面到多面不等,具体取决于岗位和公司需求。常见的面试流程包括:1.一面(无领导小组讨论):形式:群面,采用无领导小组讨论的方式。内容:自我介绍、审题确定思路、讨论议题、面试官提问。注意事项:集中注意力,避免自我介绍时冷场;提前思考面试官可能提的问题,如“如果要选四个人通过,你会选择哪四个,并给出你的理由”。2.二面(单面):形式:一对一面试。内容:技术问题(如arp表、mac表的特点)、项目经历、实习经历、个人对岗位的认识、云计算相关产品和技术、个人优势和特点等。注意事项:着装得体,深挖打断点,展现自信和专业素养。3.三面(部门主管面):内容:可能涉及自我介绍、专业课程、项目经历、家庭情况、对岗位的理解等。4.四面(HR面):内容:可能涉及自我介绍、项目成就感、社团或学校干部经历、遇到的挫折和解决方法、家庭对工作的影响等。面试问题深信服技术工程师的面试问题可能涉及多个方面,包括但不限于:1.技术问题:数据结构(如哈希表、堆)、算法(如排序、搜索)、计算机网络(如TCP/IP协议、ARP协议)、操作系统(如进程间通信)、Linux系统操作等。Spring框架、Mybatis缓存、JVM内存模型、垃圾回收机制等Java相关知识。2.项目经历:详细介绍项目背景、目标、实现过程、遇到的问题及解决方案。展示项目成果和收获,体现个人能力和团队协作精神。3.实习经历:实习岗位、工作内容、导师分配的任务、完成情况、遇到的困难及解决方法。内推的好处:深信服内推具有多重优势,包括优先筛选、了解实情、获取更多机会等。优先筛选:内推可以使简历得到优先处理,甚至直接进入面试环节,提高求职效率。了解实情:通过内推人,可以深入了解企业、部门及岗位的实际情况,有助于判断是否值得投递。获取更多机会:内推人可能提供不易在公开信息中找到的求职机会,如实习或校招补录机会。尽管内推有一定优势,但拿到offer的关键还是靠个人的实力和发挥。内推只是辅助手段,保证公平性才是核心。同时,深信服作为一家在云计算、网络安全等领域具有显著实力和影响力的企业,为求职者提供了广阔的发展平台。深信服科技25届校招-全球精英人才计划正式启动!【内推码】NTA5MRI【领跑X计划项目介绍】该项目旨在寻找全球高校顶尖人才,为每位顶尖人才提供量身定制的职业发展和技能提升计划,不断为深信服人才队伍输入高素质、高技能、高潜力的精英人才,为深信服在网络安全、云计算、AI领域的长期发展提供坚实的人才支持。温馨提醒:此项目与秋招提前批、正式批不冲突,相当于秋招有2次投递深信服岗位的机会!【关于我们】中国卓越雇主、A股上市公司,云计算、网络安全万亿赛道总部位于深圳,全球8000+名员工,业务覆盖全球50多个国家和地区,拥有海内外超10w家政府、教育、医疗、知名互联网企业等客户。【热招岗位】🙋研发类(工作城市:深圳、北京、长沙、南京、成都,80%在深圳) - 开发岗:C/C++、Python、Go、Java软件开发工程师 - 人工智能岗:AI工程师、AI技术专家(应届博士)🙋市场类(工作地点:全国大中城市) - 客户经理(不限专业,均可投递) - 售前产品经理(仅限理工科)【福利】过年13天假期,包三餐,每月理发按摩,每年1-2次调薪机会,应届生1个月免费酒店住宿,各大节日礼盒,父母节关怀......【投递方式】移动端:关注公众号【深信服招聘】—校园招聘—25届领跑X计划—选择对应岗位【内推码】NTA5MRI【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/sangfor/5369?sharePageId=3755022&recommendCode=NTA5MRI&codeType=1#/recommendation/page/3755022使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态