度小满2025校招技术类岗位免笔试

【招聘岗位】：杭州阿里，闲鱼技术部，Java研发 & 前端研发（工作地点：杭州阿里西溪园区）【25届补招对象】：25届同学，发正式offer（25届毕业时间：2024年11月~2025年10月）【26届校招对象】：26届同学，发正式offer（26届毕业时间：2025年11月~2026年10月）.【简历内推】：简历请发送到yuanchao@alibaba-inc.com，请以“【25届补招】or【26届校招】姓名+手机+邮箱+毕业院校+毕业年/月+求职岗位(Java/前端)+目前已签offer公司”  作为邮件标题，便于面试流程快速推进，谢谢.【团队简介】：我是技术团队Leader，本...

八股文没怎么背，数据结构算法基础为0目前在上海，无实习经历，项目跟敲过几个，但都没敲完，以前写过其他技术栈的玩具项目，但是大三没找实习，所以才转JAVA几个月听劝听骂，我现在还在研究不同于增删改查的功能：战斗模拟胜利计算，考虑结合策略模式实现一个通用的战斗系统，只需添加新的方法即可实现扩展，这么一个思路。图鉴功能纯增删改查代码虽然还没写完，但是业务逻辑基本通了。感谢你们付出时间看到这项目仓库https://github.com/yuzaoqie/battlegrounds-backend

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

暑期实习与日常实习相比，到底有着怎样独特的优势呢？其一，它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节，具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额，后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例，它们的暑期实习转正比例相当可观，为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二，完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈，在大厂的日常实习中，常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是，暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养，实习生有机会参与到核心业务项目中，通过实际工作成果来决定是否能够转正，这无疑是积累宝贵...