秦始皇注定统一不了笔试了。。

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最近又是春招季了，遥想去年我泡在牛客看其他大佬出各种攻略贴，我没出过相关的内容感恩回馈学弟学妹们，准备空闲时间出一系列以地域划分的公司，如果有需要壁垒的公司可以反馈⭕南山1.亚马逊 2.微软 3.松下 4.Paypal 5.英伟达 6.安世半导体 7.马士基 8.莱茵 9.西门子IBM 10.ABB11.AfterShip 12.Shopee 13.SmartX 14.Snap 15.Jungle Scout16.罗布乐思17.联发科技18.施耐德电气19.海氏20.高通21.德州仪器22.安森美23.霍尼韦尔24.澳美制药厂 25.爱思软件26.美客多27.速普 28.哈曼科技⭕宝安1.三星...

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1. 公司背景万兴科技产品主要面向全球市场，95%的市场份额在海外。有三条线路文档绘图产线，视频音频线，工具线。2. 面试流程万兴科技的面试流程通常包括技术面、业务面和文化面（HR面），具体如下：  技术面：主要考察岗位相关的技术能力，如前端开发中的语义化标签、盒子模型、JS事件循环等，或Android开发中的Java反射原理、多进程通信等。  业务面：侧重于岗位理解和业务能力，例如全球运营岗位会问到对市场营销的理解、用户生命周期运营，实习经历中的成长等。  文化面（HR面）：常见问题包括职业规划、个人优缺点、对加班的看法等，面试官可能会强调工作节奏较快，需具备抗压能力。  并且让你举一个例子证明你的抗压能力。3. 面试技巧技术面准备：熟悉岗位所需的技术栈，如前端开发需掌握Vue组件传值、防抖节流等。针对AI技术对岗位的影响，提前了解相关趋势并准备见解。  业务面应对：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题。展示对万兴科技全球化业务的兴趣，并结合自身经历说明匹配度。  文化面策略：强调对加班的适应能力，同时表达对高效工作的追求。提前了解万兴科技的企业文化，如开放心态、技术创新等，并在回答中体现认同。  4. 企业文化三勤六和，勤学勤思勤实践，各方面的和谐奋斗#万兴科技#  #秋招#  #哪些企业的面试体验感最差？#