#校招为什么重要#校招是应届生求职的最常规渠道。校园招聘会上就会有比较多的针对本校应届毕业生的岗位，在这些招聘中，公司不看你有没有工作经验、不看你是不是最顶尖的学校毕业，你只需跟自己学校的同学竞争，就能获得一份相对靠谱的工作。校招还给学生提供了一个了解外部人才市场状况的很好的机会，即便各场校园招聘会参加下来，都没有最终落实工作，但至少对整体人才市场情况有更多了解，也能对自己的职业规划有更深刻的思考，有了这样的思考，会对应届生之后的求职目标和方向、以及及时调整求职期待，都会起到比较直接的作用。
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昨天 18:10
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面试的时候可以不要亲亲吗
如题，鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习，可能是因为简历太差吧，好多初筛都没有过，所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手，但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上，鼠鼠接到tx某子公司的约面，虽然没算法题但是问得我汗流浃背。面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习，感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我，尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”，鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了，大部分都是直接吟诵咒语，肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了，回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...
机器人为什么是猫呀：楼主要自信。好的面试官是会照顾面试者情绪的，不会直接说那么伤人的话。面试表现其实很看自己的心态跟情绪，这些又和面试官的反馈很相关。而且有些面试官很高傲，不求甚解，自认为你的东西看一眼很简单，就不会听你说了，却没有从一个没有丰富工作经验的人的角度去思考。楼主不要因为这些影响心态，不要怀疑自己，只要遇到一个“合适”的面试官就会好很多的。
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03-13 15:07
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楼主背景网易互娱入职6年后台开发，连续多年担任校招&实习内推官，累计帮助1w+同学投递网易！结合历年经验和HR内部信息，跟大家说说我内推进网易的同学做对了什么，这份【高成功率投递指南】建议收藏！🔥 上岸网易攻略——3大核心建议一、岗位选择（直接关联成功率！）1、认准带🌟图标的岗位 此类岗位HC多、流程快！优先选择 匹配度≥70%的岗位（JD关键词重合度高即可）2、推荐offer率高的赛道（HR内部数据验证）游戏研发岗：每年内推成功案例占比超60%！技术栈匹配大胆冲 测试/测开岗：HC充足！笔试难度低，简历卡得不严（尤其适合转码选手） 艺术类岗位：GUI/UX/美术岗投递人数少，...
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这种是什么情况？是骗子吗
纸鹰：对他说：“你好，我是百度JAVA。”
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03-17 14:12
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一天三场面试，口干舌燥要晕倒
金三银四也开始了，学了这么久的前端，也要开始上上战场接受拷打了，于是昨天开始投简历，运气比较好，约到了3场面试，但不巧的是，三场面试都在今天。昨天晚上安抚着紧张的心情，在背着自我介绍中入睡了，于是迎来了今天的第一场面试，上午10点，废话不多说，最新面经请过目。面经一上午10点左右面的这家是一家小公司，规模只有10个人左右。这场面试与其说是面试，不如说是聊天，什么八股文都没问。因为我在自我介绍中提到了对AIGC非常感兴趣，所以面试官一开始就和我在聊AIGC，AI可能有哪些应用啦、聊聊deepseek啦和AI对于前端开发的影响啦之类的，聊了有20多分钟以上，之后就是聊了一下项目是怎么做的。差不多有...
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