迷茫了，还有人想来我们小米吗

大家走我内推，投递完牛客，私信我，我推进大家面试流程

大家走我内推，投递完牛客，私信我，我推进大家面试流程

大家走我内推，投递完牛客，私信我，我推进大家面试流程

内推方法如下：

1.内推链接投递

小米公司校招内推码: JJCJ8C1 

投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/m/position?token=MzsxNzIxODE0NDU0NDQ5OzcyOTMzNTMwMjgxNzg0NDQzOTY7MA

2.微信扫码投递

或者微信扫我的图片内推码投递
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昨天 23:36
地平线_运营_HR
地平线内推
其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...
地平线公司福利 424人发布
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04-24 14:09
四川农业大学 产品经理
小红书取消大小周了，还有哪家不是双休？
哈哈哈看得出来讨论很沸腾了，很高兴了属于是 大家快说说截止目前还有哪家互联网大厂不是双休？（在说谁，在说谁）一起避坑！！
不正经草莓：听红薯来的同事讲，他们之前周六下午6点多就走了，一天也没啥事儿到手6k多工资，要我也加班查看图片
投递小红书等公司6个岗位 > 小红书取消大小周
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03-07 17:49
山东协和学院 C工程师
这个简历想找个实习很难吧，想找个实习
一天代码十万三：这都不能算简历吧
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04-22 14:14
已编辑
西南民族大学 用户研究员
美团内部招聘要求：“要招超过50%的人”
偶然翻到团子的面试官内部培训资料，看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑：“要招，就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理，但我更好奇：他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的？看完后觉得，其实我们可以代入招聘者的视角，倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方，知己知彼。1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位，那面试官会先想他认识的三个 L6，排个序：a > b > c，然后把你放进去一比：如果比 a 更强：强烈建议录用 如果比b强：建议录用乍一看挺粗暴的，但想想也合理，因为基准来自他身边的日常合作，参考值其实很高。2️⃣ 职级不同，评估重点也不同高职级（L8+） ...
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