你已进入我国的人才库

xhs上偷的图，侵删。南京逆天公司江南永新光学，HR喜欢玩KPI面，通过打压面试者快速完成KPI，周五去面试，看看啥情况，要是敢怼我，直接回怼，绝不手软。11.19号更新：说是公司，其实更像是个工厂，里面所有人 都穿着厂服。面试的人HR还不错，后来来了一个技术方面的人说话真的有点让人不舒服，典型的质疑型人格，我说什么都要打断我，然后自己来说。公司没什么硬件或者软件方面的技术，硬说技术的话，可能还是在光学方面。待遇也差，硕士7k一个月，12薪，无年终奖，算是最差一档的待遇了。面试的人还是一个个来的，中间等面试官的时间估计也要有40多分钟，一整个下午都泡在那里了。最后面完了，说是HR一两天会联系我...

终于拿到了校招offer 太牛了  数开

首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。