楼主已拿到offer但是没去，主要是我不是做游戏的，被这个部门约面就去了。一面(面试官人挺好，全程笑呵呵，问的比较随便，也比较少，没有做题，没有什么压力，半小时全程聊天)技术题只问了一小点:.动态链接库 放在哪个段(文件映射段)既然动态链接库是多个进程共享的，那如果dll中有一个全局变量，是共享还是独占(独占，因为进程空间隔离，数据实际上在全局变量段).可执行文件的二进制代码是一次全加到内存吗(不是，虚拟内存管理的知识，只加一部分，用到的时候再加载并分配页表数据).讲一讲一个请求发到服务器到响应的整个过程(看对网络有多了解，发挥题).聊一聊protobuf.对lua了解吗二面(压力面，拷打烂了...

😋等了接近一周，今天oc，Javaer化身Golanger

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...