我真是无了个大语，点击就送！！！

20min面试+35min手撕面试体验很差，像kpi，面试官没开摄像头＋出了两道非常规的手撕+最后没反问直接结束。1.自我介绍2.实习拷打3.讲一下测试流程4.回归测试的影响范围是如何来评估的？5.接口测试的代码是什么形式的？6.a接口的返回作为b接口的输入，平台是怎么实现这个逻辑的？7.对登录接口设计测试用例8.性能测试是怎么做的？9.性能测试遇到了瓶颈你是怎么判断是哪边的问题？10.基于redis构建分布式锁缓解超卖问题讲一下是怎么做的11.手撕1高铁模拟 我们来模拟一下高铁乘车的行为，假设这趟高铁只有一个车厢 售票50张。需求:1.我们有一个文件A存放了已经买票了的乘客，文件里的格式是:...

还想坑鼠鼠的马内？不可能哦

1. 年前：了解央国企和简历优化企业文化：深入了解目标企业的文化、规章制度和发展方向，以便更好地融入企业环境。业务范围：熟悉企业的主营业务和市场地位，理解其在行业中的角色。精炼简历：确保简历简洁明了，突出与申请职位相关的技能和经验。包括个人信息、教育背景、工作或实习经历、项目经历、实践经历、奖励情况、技能证书等。2. 年后：信息捕捉渠道企业官网：定期查看意向企业的官方网站，关注招聘信息。第三方招聘平台：利用牛客等专业招聘网站搜索适合自己的职位。学校就业服务：留意学校发布的各类招聘会、宣讲会通知，很多国央企会选择直接到高校进行校招。专业能力提升和笔面试准备技术技能：根据目标职位要求，加强相关专业...