十几个素未谋面的应届生在会议室里表演着《饥饿游戏》真人秀，HR举着评分表如同斗兽场上的贵族，观赏着这些未经世事的灵魂在无意义的case study里相互撕咬。那些在20分钟讨论里抢到leader角色的戏精，那些掐着秒表故作专业的time-keeper，那些把"我补充三点"挂在嘴边的复读机，都在驯化年轻人相信职场生存的第一课就是表演性人格与侵略性发言。真正的专业能力？对行业的洞见？在计时器响起的那一刻，早已被此起彼伏的话术轰炸碾碎成HR评分表上的勾选框。

目前没有一份面试 好心人帮我的简历支支招呀

看之前 帮忙选个offer 能给出理由就更好啦 感谢蚂蚁这个面试官说 主要做风控方向 内部要全面拥抱大模型 我自己简历也是偏向大模型的腾讯 需要转GO 听面试官说是 做 游戏运行平台的运维平台的后台开发 岗位是 《技术运营》感觉低后台一等？不懂字节 需要转GO 财经业务 做 资产证券化 营销之类的 也可以选抖音月付好像 不过HR听我不能3月底到港 OC以后就一直没动静了 腾讯面经看我以前帖子字节一面1.自我介绍2.开始拷打项目中的八股（简历里没有的没问） 2.1 rocketmq一大堆 架构 新特性 新特性谈到 相比kafka更高维度的事务支持 那你谈谈他的事务是如何实现的（...