1.过度幽默：适当的幽默可以缓解紧张气氛，但过度使用可能会让人觉得你不认真。保持专业和适度的礼貌最为重要。2.打断面试官讲话：这是非常不礼貌的行为，会让面试官觉得你缺乏基本的沟通技巧。耐心听对方说完再作答。3.迟到或不守时：这是对面试官时间的不尊重，会给对方留下非常不好的第一印象。务必提前到达面试地点。4.衣着不当：穿着得体不仅体现了你对面试的重视，也展示了你的职业形象。确保你的着装符合该公司的文化和职位要求。面试机会有限且宝贵，我们要把握好每一次机会，牛客近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不影响...

群里看到的，真的假的啊，团子动真格了？！#美团求职进展汇总# #校招#

感谢度子，没想到这个时候还能被百度捞起来，秋招正式结束了

职场上太老实的人混的都不太好是什么原因呢？ 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病:表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人千活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、比较心软，缺乏大局观 老实人越是与人为善，越不敢得罪人!因为他常常会被“不好意思”所绑架，不愿批评人，更不敢布置工作。慈不掌兵，领导提拔他，他也不起来，还拖累团队! 3、不懂人情世故，情商不高 老实人说白了就是太单纯了，只会专注于自己的事情，而且不懂得变通。认真做本职工作固然是美德，但不善于处理复杂的人际关系，是很难当上领导的。 4、太过循规蹈矩，固...