原来“HR面” 问来问去就是这些东西!

个人秋招期间,记录的关于hr面的一些常见问题,供各位同学参考:

1.你的优点和缺点/
你觉得自己还有哪些不足,有想到怎么改进吗/
如果能加入公司,你觉得自己还有哪些要改进的地方呢

错误回答:
(1)避免回答“我没啥缺点”或者半天说不出自己的缺点
(2)避免回答“假缺点”(例:我太追求完美)或不相关的缺点(例:技术岗位回答销售能力不强)
(3)避免讲对自己岗位胜任力构成重大威胁的缺点,避免讲影响自己专业形象的缺点
回答逻辑:
(1)缺点选取真实的,同时对你所应聘的岗位不构成重大威胁的缺点。
(2)回答采用:讲清楚自己的缺点是什么+缺点产生了什么影响+目前采取了什么样的改善措施+改善措施目前产生的效果。
示例回答:
       有时候过于注重细节导致时间分配上存在问题,之前做企业的笔试、测评,刚开始在某个小题上,可能耽误过多的时间,导致后续时间分配不足。现在做刚开始的时候,就会先把所有题型分布都看一下,再分配各个部分的时间。认为对一些小事,要适当的放手,但对于某些比较重要的事情,保持谨慎。

2.你对加班的看法?
示例回答:
      想要提升技术干出事业加班是不可避免的,尤其是我希望把握刚进入社会工作的两到三年时间,达到自己对于职业生涯而言的一个较为明显的晋升节点。

3.你有其他的offer么?
示例回答:
      目前,已经收到了两家公司offer。薪资方面也还行,但是对于行业发展和业务类型,以及我的专业知识和项目经验,我个人还是更偏向于贵公司,第一轮面试官牛工的专业和素养,让我感觉个人好像很搭,如果薪资待遇方面合理的情况下,我会更倾向优先选择贵公司。

4.你的职业规划是什么?
示例回答:
       希望自己深耕专业领域,在工作中提升个人能力,2-3年的时间中成为公司业务的技术骨干,另一面也希望可以不断扩宽自己的知识面,不断学习,接触之前并不了解的业务。3-5年时间中可以完成从组员到组长身份的转变。

#我的求职思考##牛客激励计划##秋招##面试#
全部评论
简历发送至 社招hc:**********
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发布于 2024-12-17 18:45 北京
hr面试的核心就是求职动机、上升空间、稳定性和试探底线看看你耐不耐造
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发布于 2024-12-18 09:58 陕西
mark,很有用的信息
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发布于 2024-12-16 19:15 上海
mark,很有用的信息
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发布于 2024-12-16 19:20 北京
mark,很有用的信息
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发布于 2024-12-17 08:56 山东
加班看法很实在
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发布于 2024-12-17 09:01 黑龙江
优点缺点怎么答好
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发布于 2024-12-17 09:09 陕西
目标明确,努力向前,
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发布于 2024-12-17 17:01 重庆
mark,很有用的信息
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发布于 2024-12-17 19:26 重庆
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发布于 2024-12-19 09:46 广东
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发布于 2024-12-19 15:49 北京
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发布于 2024-12-17 08:32 广东
mark,很有用的信息
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发布于 2024-12-17 16:53 浙江
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发布于 2024-12-19 12:11 广东

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02-27 22:59
已编辑
浙江工业大学 后端
年前就投递了后台开发的岗位,但当时投的太晚了已经没实习机会可捞我了。2.10腾讯实习基地(暑期实习提前批)启动后更新了简历,13号收到S3部门的面试邀请1.一面    2.14(周五) 20:00 一面 八股+算法题+SQL题    半小时后通过,2.17上午收到二面邀请2.二面    2.18(周二)19:00 二面 问了个人项目和之后的规划,并且介绍了部门业务    半小时后通过,一直没有约三面。    19号下午打电话催(因为同时面试的字节那边推到HR面了已经)第二天20号收到三面邀请3.三面    2.24(周一)11:00 三面 问个人项目+八股,也介绍了一下部门业务    第二天25号下午通过并同时收到HR电话面试邀请4.HR面(电话面试)    2.25(周二)18:30 HR面    确定了入职时间、薪资福利的一些事情然后进录用评估。说下周一左右发正式offer    从收到一面邀请到确定录用过了12天,三轮技术面,一轮HR面。腾讯在面试过程中都很友好,问题答不出来也会引导,没有刁难人的情况,每轮的反问阶段面试官都很热情的介绍部门工作内容。并且对双非也比较友好,我投简历除了腾讯字节都过不了初筛的upd:27号(周四)收到了正式offer#面经##实习基地##后台开发##后端##腾讯##面试时间线##暑期实习##牛客AI配图神器##字节#
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