哈哈刚才一个小厂hr面前交流问薪资完后

最近公司来了个实习生，真是让我头疼。不是我不想带新人，而是这位实习生实在太差劲了，连基本的职场礼仪和文化都不懂，整天一副学生气。今天实在忍不住了，决定分享一些我这几年的职场经验，希望对你们有帮助。勤勉好学，适度加班在职场上，勤勉好学的人总是进步最快的。虽然我不提倡加班文化，但如果任务没完成就准点下班，这可说不过去。偶尔加班还能有机会向同事请教问题，这也是一种学习的方式。主动解决问题不要光想不做，只有动手了才知道哪里需要改进。如果遇到问题卡住了，先自己花时间解决，实在解决不了再问别人。问问题时，记得先说明你做了什么，做到哪一步卡住了，尝试了哪些方法，而不是直接一句“怎么做”。工作中学习公司是创造...

该死！害我激动了一下😠😤

面试官说基础太差了，让我报培训班学习，整不会了 发发面经攒人品SELECT s.s_nameFROM student sJOIN xuanke x ON s.s_id = x.s_idGROUP BY s.s_id, s.s_nameHAVING COUNT(x.c_id) > 1;

看到很多小伙伴在抱怨非技术岗都是dirtywork，整理表格、整理数据、在当客服等等，担心这段实习对自己的简历没有帮助；其实实习生在很多正职眼里，就是小助手一般的存在，所以dirtywork是在所难免的；除了纯客服岗等，其他的非技术岗实习更多的是要了解自己的团队在做什么、目标是什么，你的mentor是如何进行向上汇报的，每周的周报你的mentor都是怎么总结的，学习他们的文档撰写和汇报思路；实习中一定要和mentor搞好关系！必要时可以请假mentor来帮助自己整理工作思路，对于实习生来说做了什么不重要，更重要的是做事的逻辑，是否能够沉淀自己的方法论，并将其附用到其他工作中。。。如果你的实习工...