虹软offer&面经

hr假如说技术这块不太了解，就别深入追问了😅翻来覆去不断想给我扣一个“工作简单直接挪用就好”和“其实你没有系统性对自动驾驶了解过”俩帽子，说一句就打断说一句就打断，有点礼貌成不😅我说实习内容不深入展开了，hr非要刨根问底，无奈展开说，说了两句就让打断，问我是不是有什么急事，说这么快干什么😅那有没有一种可能性你既要展开说又要慢慢说会导致时间不够呢😅问我“你们这个语义是司机的语义还是什么的语义，是不是带一套故事的，还是简单的那种”，听完直接绷了，跟hr说真别深入技术了，贵司也是做视觉的别贻笑大方了，然后hr直接跳过其它实习经历了，说问技术有冒犯那不问了😅有没有一种可能性是你自己傲慢的态度、不懂装懂的问法和标签化的归类法让人非常不爽呢我请问了技术面面试官有一说一也还好，怎么到人事这块拉跨了呢？排序排麻了不说，hr面还体验贼差，本以为聊聊天结果火没压住直接开怼了挂就挂吧，也算是看清了，爱咋咋

2024届 虹软科技 二面 大约30min不到一个比较闲聊性质的面试，基本上没有什么专业问题。问了问成绩，实习在做什么，职业规划的倾向。问了有哪些 offer，大厂和虹软之间选择的理由。是不是马上要签三方了？我帮记录一下，让 HR 搞快点反问阶段问了一下业务，面试官很有兴趣，介绍了挺久，由于时间关系中断了，不然感觉他还能说

想问问工作强度，hr说wlb，又看见有人说加班严重

想知道大家虹软C++泡池子的情况