外派到华特广场那边，不会让写jsp吧

分享工作实体验~1️⃣起床⏱️ 7:00起床 7:20火速出门赶班车 挤地铁的罪是受不了一点 2️⃣八点半到公司🙌🏻 健身30分钟🏋️敲打一下身体 早餐一般选择23楼的肠粉➕鸡蛋 但早上23楼早高峰电梯太捞了 根本没法用 徒步上33楼回工位 再次运动 备选早餐呢就是麦麦 避开23楼 3️⃣开始工作（工作不宜拍照） 简单说说main job 1.游戏素材审核&广告配置上线🪧 这一步呢咱就是打螺丝🔩 一整个是流程化重复性的工作 一天大概会有几十条内容需要做 耗时：2-3h 2.提需求单&统计数据📊 这一步螺丝感弱一些 要发挥一些文字表达想象力和数据搜索分析能...

出差强度极大，开发和产品都要长期出差，一月至少3周在外出差，忙的时候甚至整月出差，最抽象的是，有这么大的出差需求，面试时竟然不提前告知；加班内卷更是常态，出差期间实习生加班到十点是常态，最忙的时候实习生加班到两三点，正式工通宵，加班费一分没有（据说早期是有加班费的，但只有10元/h，可笑不可笑，太侮辱人了），而且浪潮内部每月会统计加班时长进行排名，作为绩效考评指标，所以即使不忙的时候，也会看到员工在工位摸鱼也不下班；正式工出差补助只有可怜的100/天，实习生没有，浪潮实习生工资虽然在招聘平台标注为150/天，但实际只有本科2500/月，研究生3000/月（均包含500的绩效），但是通信有个奇葩惯例，离职当月绩效全扣，意思是即使离职当月满勤，出差加班样样没少，绩效照样一分没有，实习生工资本就少到只能解决温饱，临离职就几百块钱的绩效还全被克扣了，极其恶心

管培生面经，一周oc：请简要介绍一下你自己，包括教育背景、实习经历、个人技能和兴趣爱好等。你对叮咚买菜管培生岗位有哪些了解？为什么想申请这个岗位？你对叮咚买菜有多少了解？谈谈你对公司业务模式和企业文化的认识。谈谈你对供应链管理的理解，以及供应链管理在生鲜电商行业中的重要性。如果让你为叮咚买菜策划一次促销活动，你会怎么做？（通用）分析数据对运营管理的作用，你会如何通过数据分析来优化业务？ 分享一段你最有成就感的实习或实践经历，你在其中担任什么角色，取得了什么成果？请举例说明你在团队合作中遇到的一次冲突，你是如何解决的？假设你在轮岗期间发现配送流程存在效率低下的问题，你会如何着手解决？管培生工作节...