秋招，是一场大型持久战，我真的累了。。。在美留子一枚，上周四接到腾讯音乐的开奖电话了，50+W，应该是SSP，没有一丝犹豫的接了，很知足！更重要的原因是真的一点都面不动了，太内耗了，一开始还是我要干翻这个世界的状态，到后来，有个班上就行了。Timeline如下：8.19网申-8.23笔试-8.27初试-8.30复试-9.6面委-9.18hr面试-10.15意向-11.14开奖。没错，老娘已经订好了去冰岛的机票，要疯，要浪，要happy！ BG：9本QS50美硕，本硕都是学人工智能相关的，研究方向主要是推荐算法。其实想想，我也是挺卷的。人在美国，没有国内同学的实习便利，但又特别怕秋招简历上没有实...

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

后端秋招和日常找工作没回复 怎么提高自己和优化简历啊 目前大四了。。。

网上都说这里是“11116”模式（早11晚11，一周6天），但实际上，工时会比这高得多，具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候，很多同事都能在10点多就走，没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息，感觉还算能接受，毕竟互联网公司加班是常态。不过，时间久了，工时越来越长，周末基本上都是单休，假期也少。还有个很无语的现象，就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下，午休和晚休的时间会被缩短，HR会来查岗，没在位置上的同事会被记录下来