开立医疗2025校招内推码NTA7Ab0

1.自我介绍2.哪些资源用强缓存哪些资源用协商，入口文件用什么3.SSR的卡点，SSR怎么去判断哪些代码要去做polyfill4.以及埋点多次请求上报和合并上报怎么就不一样了，http2也支持并发5.手写力扣原题旋转数组，还有一道不太记得了，过去太久了6.迁移打包工具遇到了哪些问题，怎么解决的7.lcp的定义是什么样子的8.反问业务，中台业务，供应链，秒过，说对我的预期挺高就问的深了一点，问了一小时，八月面的，只记得这些了

每天都在阴暗的爬行 连面试都没有几个

#我的简历长这样#

我在边缘部门，工作相对轻松，但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试，字节的流程有点随意，面试官可能就是你入职后的同事，HR的专业度也不高，喜欢画饼，给你算总包时把加班费和房补都算上，结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训，大家都得自我驱动。文档也让人崩溃，想找点业务信息，结果点开好多文档，最后发现内容没有多少。当然，字节也有些不错的地方，比如过年时会发红包和新年礼包，还有免费的三餐和健身房，算是给了点小福利。